Das Training Agile HR Coach richtet sich an Agile Coaches und Berater, die HR-Abteilungen bei ihrer Transformation unterstützen. Teilnehmer erkunden die Welt des Human Resources, lernen den Unterschied und die Herausforderungen von Agile4HR vs. HR4Agile kennen und werden befähigt, ihre agile Expertise im HR-Kontext erfolgreich einzusetzen und HR-Agilität zum Leben zu erwecken.

Trainings Inhalte

Tag 1

  • Die Welt von HR entdecken
  • Lean-Agile aus HR-Perspektive

Tag 2

  • Die neue Arbeitswelt & HR
  • Agile Grundlagen
  • Einführung in Agile HR
  • Agile 4 HR: HR-Organisation

Tag 3

  • Mini-Fallstudien
  • HR 4 Agile: HR-Themen & Praktiken
  • Transformationsreise
  • Toolkit

Agile HR Coach Teilnehmer/innen lernen:

  • Verstehen Sie die Einrichtung und Besonderheiten von HR und lernen Sie, die Sprache zu sprechen.
  • Entdecken Sie das Paradigma der neuen Arbeitswelt und ihre Auswirkungen auf HR.
  • Wertschätzen Sie agile Konzepte und wie sie in HR genutzt werden können.
  • Verstehen Sie die Auswirkungen zeitgemäßer HR auf die organisatorische Agilität.
  • Entwickeln Sie die Fähigkeit, HR erfolgreich aufzustellen und Mehrwert für das agile Unternehmen zu schaffen.
  • Herausforderung von HR-Praktiken und Ausrichtung auf die Anforderungen und Realitäten anpassungsfähiger Organisationen.
  • Gewinnen Sie Einblicke aus praktischen Beispielen, bewährten Verfahren und Fallstudien.
  • Agile Coaches
  • Agile Consultants
  • Agile Experts
  • Trainings Materialien
  • 24 SHRM Credits (PDC)
  • Einjährige Mitgliedschaft in der JLS Agile HR Membership Platform
  • Agile HR Coach (AHRC) Zertifizierungsprüfung

Downloaden Sie hier Ihre Agile HR Coach Broschüre.

Unsere Expertin für Ihr Agile HR Coach Training

Fabiola Eyholzer

Fabiola Eyholzer ist eine führende Expertin im Bereich Agile HR. Mit zwei Jahrzehnten Erfahrung als Managementberaterin und Executive Advisor hat sie mit zahlreichen Schlüsselakteuren aus verschiedenen Branchen zusammengearbeitet und wird für ihr Fachwissen in den Bereichen Business- und HR-Agilität geschätzt. Ursprünglich begann sie im Finanzbereich, bevor sie in den HR-Bereich wechselte. Als Pionierin im Bereich Agile HR ist sie eine international anerkannte Rednerin und war zuvor im Vorstand des New York City SHRM tätig. Fabiola hat einen Abschluss in Betriebs- und Finanzwirtschaft und lebt in New York City.

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