Über JLS

Wir sind eine Full-Service-Transformationsberatung für HR und Business Agility. Wir arbeiten mit Organisationen und Institutionen in allen Branchen zusammen, um sie widerstandsfähiger, anpassungsfähiger und innovativer zu machen – und sie gleichzeitig zukunftssicher zu gestalten.

Unsere Kunden nutzen ihr Potenzial, indem sie HR neu erfinden und repositionieren, um ihre Belegschaft und Organisationen erheblich zu stärken und zu beleben – was zu höherem Wert, größerem Einfluss und anhaltendem Erfolg führt.

Wer wir sind!

Über JLS – Gegründet im Jahr 2014 bieten wir Beratungsdienste für Unternehmen auf ihrer Entdeckungs- und Transformationsreise in Richtung HR und Business Agility an. Unsere Heimat ist die aufregende Stadt New York, aber unsere Arbeit führt uns rund um den Globus und wir arbeiten mit einem florierenden internationalen Netzwerk gleichgesinnter HR- und Agile-Experten zusammen.

Wir sind ein Team von engagierten und hoch erfahrenen Beratern und Fachexperten mit nachweislicher Erfolgsbilanz in Lean-Agile und modernen Arbeitsweisen. Unsere Berater verfügen im Durchschnitt über mehr als 20 Jahre kombinierte Erfahrung, sowohl als Führungskräfte mit P&L-Verantwortung als auch als erfolgreiche Berater und Berater. Dies verschafft uns eine unverzichtbare Fähigkeit, HR nicht nur aus einer HR-Perspektive, sondern auch aus einer Führungs-, Finanz- und Geschäftsperspektive zu betrachten.

Unsere branchenübergreifende und internationale Erfahrung bietet eine Wissensbasis und frische Perspektive, die wir für jedes Engagement nutzen. Wir stellen all dies in den Dienst unserer Kunden und unserer Gemeinschaft, weil wir an die Bedeutung und das Potenzial von HR als Treiber und Beschleuniger von Business Agility glauben.

Durch unsere Engagements haben wir einen positiven Einfluss auf unsere Kunden und deren Belegschaft. Wir sind stolz auf unsere Arbeit. Es ist die Art von Arbeit, die inspirierende und ansprechende Arbeitsplätze schafft, in denen Menschen gedeihen und Organisationen in der neu entstehenden Human Economy erfolgreich sind.

Wir sind ein mehrheitlich von Frauen geführtes und geleitetes Unternehmen. Erfahren Sie mehr über JLS.

Warum wir tun was wir tun.

Es gibt viele wichtige Akteure in einer Organisation, aber wenige haben einen so starken Einfluss wie HR. HR ist entscheidend für die Zukunftsbeständigkeit einer Organisation und ihre Leistungsfähigkeit und Wettbewerbsfähigkeit.

Dies trifft jedoch nur zu, wenn HR seine Arbeit richtig macht. Zu viele HR-Organisationen und Fachkräfte sind betäubt durch den organisatorischen Streben nach Effizienz, Kostenmanagement, Rechtsfragen, Transaktionsprozessen und einem Best-Practice-Ansatz. Es ist Zeit für HR, seine Rolle als wichtiger Treiber des Unternehmenserfolgs zu beanspruchen.

Unsere Arbeit als Executive Advisors und Transformationsberater offenbart einen entscheidenden Aspekt bei der Schaffung von Organisationen, die in einer unsicheren, volatilen und schnelllebigen Umgebung konkurrenzfähig sind. Ohne die Fähigkeit, sinnvolle Mitarbeitererfahrungen zu schaffen und inspirierende Arbeitsplätze zu gestalten, die im Einklang mit den Lean-Agile-Werten und -Prinzipien stehen, können Organisationen nicht mehr gedeihen – und HR wird in seiner Mission gescheitert sein.

Um erfolgreich zu sein, muss HR die neuen Realitäten annehmen und sich neu erfinden (und neu positionieren). Dies wird wahrscheinlich eine Namensänderung zu People Operations, Talent & Cultur, People & Experience oder einem anderen geeigneten Namen beinhalten.

Und die Auswirkungen sind nachgewiesen. Der Glaube an Menschen und die Nutzung ihrer Stärken, gepaart mit Skalierung von Lernen und Zusammenarbeit, wird Engagement, Innovation und Anpassungsfähigkeit erhöhen – was sich letztendlich in hoher Leistung, Kundennutzen und Geschäftsergebnissen niederschlägt.

Bei JLS streben wir jeden Tag danach, den Status quo zu ändern, indem wir Transparenz schaffen und Organisationen dabei helfen, die Bedeutung von Agilität und Menschen zu erkennen und zu nutzen sowie sie auf ihrem Weg zum Erfolg zu beraten.

Es ist wunderbar zu sehen, dass immer mehr Menschen dem Ruf folgen, HR neu zu erfinden und neu zu positionieren. Ob sie es Lean-Agile HR, People Ops, Future of Work, Disruptive HR oder HR 4.0 nennen, sie alle helfen dabei, eine vielversprechende Zukunft für HR zu gestalten.

Was wir für Sie tun können.

Als Full-Service-Berater bieten wir Lösungen und Dienstleistungen für jede Phase Ihrer Entdeckungs- und Transformationsreise im Agile HR und in der Business Agility – unabhängig von der Größe des Unternehmens.

Aber kein Unternehmen ist gleich und jede Reise ist einzigartig. Daher bieten wir einen anpassbaren, modularen Ansatz, um Ihre spezifischen Ambitionen und Situationen anzupassen.

Wir helfen und führen Sie, um den für Sie am vorteilhaftesten Service und Support zu finden – von leichter Coaching-Beratung (ein paar Mentoring-Stunden pro Monat) bis hin zu einem Full-Service-Ansatz (ein vollständig erfahrenes Agile Team, um den Wandel anzustoßen und zu führen, damit Ihr Team nach 12 Monaten ein laufendes System übernehmen und weiterentwickeln kann). Wir sind Scaled Agile Inc. Gold Partner, SAFe Fellow und SPCT Zertifiziert.

Bringen Sie Ihr Unternehmen auf das nächste Level!

Sie möchten mehr erfahren? Dann nehmen Sie direkt Kontakt mit und auf, wir freuen uns Ihnen weiterzuhelfen auf Ihre agilen Reise.

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